Словакия вошла в пятёрку стран Евросоюза с самым низким уровнем вакансий на рынке труда. Об этом свидетельствуют свежие данные Евростата.
По итогам исследования Словакия заняла пятое место с конца — уровень вакансий составил всего 1,1%. Более низкие показатели были зафиксированы только в Болгарии, Польше, Испании и Румынии.
При подсчётах аналитики учитывали соотношение количества свободных позиций к общему числу рабочих мест. К примеру, если из 100 позиций на рынке труда оказывались заняты 97, а работодатели ищут сотрудников только на оставшиеся три, то показатель составлял 3%. Более низкая доля незакрытых вакансий свидетельствует как о неудовлетворённом спросе на рабочую силу, так и о несоответствии между требованиями работодателей и квалификацией доступных работников.
По данным издания Trend, наиболее остро нехватка кадров в Словакии ощущается в образовании. Так, перед началом учебного года 2025/2026 на портале edujobs.sk было размещено почти 1 250 вакансий от 645 школ.
На крупнейшем портале по трудоустройству profesia.sk к началу августа было опубликовано 16 700 предложений, преимущественно в торговле, промышленности, транспорте, образовании и управлении.
Проблема дефицита квалифицированных работников в целом остаётся актуальной для всего Евросоюза. По данным ManpowerGroup, в 2023 году 75% работодателей в 21 стране ЕС заявили о сложностях с поиском сотрудников с нужными навыками. Для сравнения: пять лет назад таких компаний было лишь 42%.
- Восток и Юг Европы показывают схожие тенденции — спрос на рабочую силу снижается.
- Север и Запад Европы, напротив, фиксируют рост: рекордные значения у Нидерландов (4,2%), Бельгии (4,1%) и Австрии (3,4%).
- В абсолютных цифрах больше всего вакансий приходится на Германию (свыше 1 млн) и Францию (около 500 тыс.).
| Аналитики отмечают, что нехватка рабочей силы, прежде всего квалифицированной, может стать реальной проблемой для словацкой экономики в течение уже десяти ближайших лет. |
