Размер минимальной зарплаты в Словакии с большой долей вероятности будет снова установлен с помощью механизма автоматической индексации.
Этот механизм активируется в том случае, если представителям работодателей и профсоюзов не удаётся договориться о новом размере минимальной зарплаты в стране до установленного законом срока — 15 июля. Последний шанс на достижение компромисса по этому вопросу они получат на августовском заседании трёхсторонней комиссии.
Если сторонам не удаётся договориться, то минимальная зарплата устанавливается на уровне 60% от средней номинальной заработной платы двухлетней давности. Поскольку средняя зарплата в Словакии в 2025 году составила 1 620 евро, минимальная зарплата в 2027 году автоматически вырастет до 972 евро, либо 5.26 евро за час работы.
По сравнению с нынешним уровнем в 915 евро это означает увеличение на 57 евро, или примерно 6.2%. Окончательный размер минимальной зарплаты Министерство труда должно официально опубликовать не позднее 1 ноября.
Действующая система определения минимальной зарплаты работает с 2021 года. Сначала работодатели и профсоюзы пытаются самостоятельно согласовать её размер, однако если договоренности достичь не удается, применяется установленная законом формула. Впервые этот механизм был использован при определении минимальной зарплаты на 2026 год.
По оценкам словацких экономистов, уже в 2028 году минимальная зарплата в стране может впервые превысить тысячу евро и достичь отметки в 1 014 евро. По данным министерства труда, в Словакии её получают около 100 тыс. человек.
