В августе 2022 года в Словакии может появиться отцовский отпуск по уходу за ребёнком. Соотвествующие поправки в Трудовой кодекс и закон о социальном страховании подготовило министерство труда и социальных дел.
Длительность такого отпуска может составить до трёх недель, использовать его можно будет в течение шести недель после рождения ребёнка. Отцовский отпуск не повлияет на выплаты молодой матери — она не потеряет право на получения пособий по беременности и уходу за ребёнком.
Инициатива Минтруда призвана выполнить требования Европейского Союза, потребовавшего от всех стран-участниц обеспечить возможность ухода в отпуск молодых отцов на законодательном уровне.
В Словакии существуют несколько типов выплат для семей с детьми. Работающим беременным женщинам выплачивают больничное пособие “по беременности” (tehotenské), а с 34-й недели беременности и до окончания 28-й недели после рождения ребёнка выплачивается пособие по беременности и родам (materské). Кроме этого при рождении ребёнка семья получает единовременную выплату (príspevok pri narodení dieťaťa) в размере 829.86 евро.
Декретный отпуск в Словакии делится на две части – материнская (materská dovolenka) и родительская (rodičovská dovolenka). Материнская часть отпуска длится с 34-й недели недели беременности до 28-й недели после рождения ребёнка. Во время материнского отпуска выплачивается пособие по беременности и родам (materské), получать его могут как мать, так и отец ребёнка (или законный опекун). Размер выплаты зависит от уровня дохода и составляет 75% от дневной оценочной базы.
Пособия и выплаты на детей для иностранцев в Словакии в 2024 году
Если вам нравится первыми узнавать о важнейших событиях Словакии, читать статьи о словацкой экономике, политике, культуре и спорте, написанные простым и понятным языком, вы можете поддержать Barikada.sk.
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости Barikada в Facebook, ВКонтакте и Telegram
