За последние десять лет количество фиктивных индивидуальных предпринимателей (fiktívni živnostníci) в Словакии увеличилось с 84 до 110 тыс., сообщает Верховное контрольное управление (NKÚ).
По данным ведомства, это число начало активно расти в 2017 году, после изменения суммы так называемых фиксированных расходов (paušálne výdavky). Согласно словацким законам, индивидуальные предприниматели для целей налогообложения могут указывать фиксированную сумму расходов без необходимости подтверждать её документально. До 2017 года ИП могли указать фиксированные расходы в сумме 40% от полученных доходов. После того как изменения вступили в силу, на фиксированные расходы можно списать до 60% доходов, но не более 20 тыс. евро в год.
По данным Агентства социального страхования, доля ИП, которые платят социальные взносы по минимальной ставке, выросла с 72% в 2017 года до 81% в 2021 году. Размер взносов на социальное и медицинское страхование зависит от суммы дохода предпринимателя.
Говоря о фиктивных индивидуальных предпринимателях, NKÚ прежде всего говорит о людях, которые устраиваются на работу в компании не в качестве штатного сотрудника, а получают от них ежемесячные выплаты как ИП — в виде вознаграждения за оказанные услуги. В таком случае их налоговые и социальные выплаты оказываются в несколько раз более меньшими, чем у официально трудоустроенных сотрудников.
В NKÚ отметиил, что такая ситуация создает риски не только для государства, которое лишается части социальных отчислений, но и для самих «фиктивных ИП». «Их сегодняшние финансово выгодные для них низкие взносы в социальную систему окажут негативное влияние на размер пенсии по старости в будущем — многие фиктивные самозанятые люди могут в итоге не суметь заработать даже на минимальные пенсионные выплаты. Более того, в целом их статус оказывает ограничивающий эффект на их трудовые права в целом», — сказал глава NKÚ Любомир Андраши.
По данным Евростата в 2018 году 23% от общего числа самозанятых лиц в Словакии оказывали услуги лишь одному клиенту или заказчику. Эта доля была самой высокой в Евросоюзе, при этом средний показатель по ЕС составлял всего 8.4%.
К 2030 году Словакия может столкнуться с сильной нехваткой рабочей силы
