Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Словакия признана аутсайдером по уровню трудоустройства иностранцев

Словакия заняла 133 место из 141 по показателю “трудоустройство иностранцев”, следует из свежего рейтинга конкурентоспособности Всемирного экономического форума (ВЭФ).

Словацким компаниям трудно нанимать иностранцев из-за бюрократии и длительного процесса получения разрешения на трудоустройство, пишет HN. “Поскольку словацкие компании по несколько месяцев не могут заполнить десятки тысяч рабочих мест, было бы полезно, если бы они могли легко пригласить работников из стран, не входящих в ЕС”, – отмечает издание.

С начала 2018 года правительство Словакии смягчило законодательство, упростив трудоустройство иностранных граждан. Например, сроки рассмотрения заявления на временное проживание с целью трудоустройства были сокращены с 90 до 30 дней. Список документов, которые иностранцы должны подавать вместе с заявлением, также изменился.

Благодаря нововведениям, количество трудоустроенных иностранцев за год увеличилось почти вдвое. В августе этого года в Словакии работало почти 24 тыс. иностранцев, тогда как годом ранее их было 13 тыс., следует из статистических данных Министерства труда.

Правительство одобрило повышение минимальных зарплат в 2020 году

Но результаты рейтинга ВЭФ показывают, что этих мер недостаточно. “Было бы полезно, если бы сроки ожидания в миграционной полиции были ещё сильнее сокращены. Потому что у нас сроки ожидания значительно дольше, чем в соседних странах. Процесс найма по-прежнему слишком бюрократичен”, – заявила HN Мириам Филова Шпаникова (Miriam Filová Špáníková), пресс-секретарь Ассоциации союзов и объединений работодателей (Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení).

При этом, в рейтинге ВЭФ Словакия заняла первое место по показателю “права работников”. Лидерскую позицию в этой сфере обеспечил “протекционистский” Трудовой кодекс. Он же стал причиной низкой позиции Словакии по показателю “трудоустройство и увольнение” (114 место). При найме работников у словацких работодателей много административной работы, при этом работников сложно уволить.

Индекс глобальной конкурентоспособности рассчитывается по 12 показателям. Это макроэкономическая стабильность, потребительский рынок, рынок труда, финансовая система, размер внутреннего рынка, качество институтов, состояние инфраструктуры, уровень проникновения ИT и современных коммуникаций, здоровье населения, образование и навыки, динамика бизнес-развития, способность к инновациям.

В этом году в рейтинг конкурентоспособности вошла 141 страна. Первое место занял Сингапур, который поменялся местами с прошлогодним победителем – США. Третье место занял Гонконг. Словакия в общем рейтинге конкурентоспособности заняла 42-е место, потеряв одну позицию по сравнению с прошлым годом.

Словакия опустилась в глобальном рейтинге конкурентоспособности