Совместный анализ порталов Platy.sk и Profesia.sk выявил в Словакии профессии, в которых женщины и мужчины получают разную заработную плату, даже если занимают одинаковые должности.
Согласно результатам анализа, размер средней зарплаты для женщин в Словакии составляет 1 230 евро в месяц (до вычета налогов и социальных взносов). Средняя зарплата мужчин выше на 24.6% и составляет 1 632 евро в месяц.
Аналитики объяснят это неравенство в оплате труда спецификой отраслей, в которых преобладают работники одного из двух полов. В таких секторах, как здравоохранение и социальное обеспечение, административные услуги, финансы и бухгалтерский учёт чаще работают женщины. Напротив, в телекоммуникациях, электротехнике, энергетике и машиностроении работает больше мужчин.
«В Словакии мы давно наблюдаем, что в секторах, где преобладают женщины, заработная плата в среднем ниже. Этот факт подтверждают и данные портала Platy.sk, где сотрудники сравнивают свои зарплаты. На должностях, занимаемых только мужчинами, мы видим более высокие средние зарплаты, чем в профессиях, которые считаются женскими», — указывают авторы анализа.
Данные портала Platy.sk подтверждают, что в Словакии существует разница в оплате труда, связанная с полом сотрудника. Так, мужчина и женщина, которые занимают одинаковые должности, получают за свою работу разную зарплату.
Лучше всего эта разница видна на примере должности «менеджер отдела жалоб», где гендерный разрыв в оплате труда составляет 34%: сотрудники-мужчины получают в среднем 1 922 евро в месяц, а женщины — 1 439 евро.
Также существенно различаются зарплаты работников разных полов на позициях «HR-координатор» (на 26%) и шеф-редактор (на 25%).
Кроме того, разница в оплате труда мужчин и женщин выявлена среди маркетинговых директоров, управляющих гостиничными предприятиями, специалистов по кредитованию.
Напомним, исследование экспертов ОЭСР показало, что в Словакии наблюдается достаточно низкая доля работающих женщин (66.4%) и относительно высокий разрыв в оплате труда женщин и мужчин (18.7%). Если бы в словацкой экономике была занятая такая же доля женщин, как в Швеции (81.1%), то ВВП страны увеличился бы на шесть процентов.
Пандемия ухудшила экономическое и социальное положение женщин
