Депутаты Европарламента одобрили директиву, устанавливающую квоту на минимальное количество женщин в руководящих органах крупных компаний.
Согласно документу, к концу июня 2026 года в таких организациях женщины должны будут занимать не менее 40% всех неисполнительных руководящих должностей, либо не менее 33% всех руководящих должностей. Страны-учатницы Евросоюза должны имплементировать положения директивы в свои национальные законы о труде в течение двух лет.
Для выполнения новых требований крупным компаниям будет необходимо скорректировать правила найма сотрудников, сделав их более прозрачными. При этом в документе отмечается, что решающим критерием при найме должны оставаться заслуги и опыт сотрудника. Если компания не будет соответствовать новым требованиям, на неё будет накладываться штраф.
Положения директивы не будут распространяться на компании, в которых работают менее 250 человек.
Согласно данным Евростата, в 2021 году женщины занимали 30.6% руководящих должностей в крупнейших публичных компаниях Евросоюза. Максимальная доля была зафиксирована во Франции — 45.3%, минимальной она оказалась на Кипре — 8.5%.
Европарламент одобрил обязательное использование разъёма Type-C в мобильных устройствах
Если вам нравится первыми узнавать о важнейших событиях Словакии, читать статьи о словацкой экономике, политике, культуре и спорте, написанные простым и понятным языком, вы можете поддержать Barikada.sk.
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости Barikada в Facebook, ВКонтакте и Telegram
