Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Разрыв в зарплатах у женщин и мужчин в Словакии не меняется больше 10 лет

Средняя заработная плата женщин в Словакии примерно на 20% меньше, чем у мужчин, следует из результатов исследования компании WOOD & Company.

«За последнее десятилетие эта разница сократилась лишь минимально, поскольку в 2013 году женщины зарабатывали на 22.6% меньше, чем мужчины. По сравнению с прошлым годом произошло даже незначительное увеличение разницы в зарплатах мужчин и женщин», — отметила аналитик WOOD & Company Эва Садовска.

Авторы исследования отметили, что в абсолютных числах средний разрыв в доходах составляет примерно 311 евро. Наибольшая разница в доходах отмечена в сферах финансов и информационных технологий.

«Самая существенная разница между зарплатами мужчин и женщин, на уровне 23-24%, приходится на возраст от 35 до 44 лет. Женщины в определённом возрасте уходят с рынка труда в связи с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком на несколько лет. Разрыв в зарплатах чаще всего формируется именно во время их отсутствия», — отмечает Садовска.

Ещё одной причиной можно считать более короткий рабочий день у женщин — они часто работают не на полную ставку, считает аналитик. Однако по данным Евростата, средний размер почасовой оплаты труда у мужчин в Словакии на 18% выше, чем у женщин — это четвёртый показатель во всём Евросоюзе.

Ситуация с более высокой оплатой труда у мужчин, чем у женщин, характерна для всех стран Евросоюза. По данным Евростата, этот разрыв колеблется от менее 5% в Люксембурге, Румынии, Словении, Польше, Бельгии и Италии до более 17% в Венгрии, Германии, Австрии и Эстонии. Статистическое ведомство даёт более низкую оценку этого разрыва в Словакии, чем WOOD & Company — по его данным, он составляет 16.6%.

По данным Еврокомиссии, гендерный разрыв в оплате труда шире и касается не только дискриминации в размере оплаты труда, а включает в себя широкий спектр неравенства. В частности, женщины часто сталкиваются с ограничениями в доступе к работе и карьерном росте, а также работают в низкооплачиваемых секторах, таких как здравоохранение и образование.

Темпы роста зарплат в Словакии оказались самыми быстрыми за 19 лет