Около 22% компаний, работающих в Словакии, намерены нанимать новых сотрудников в 2023 году, следует из данных исследования, проведённого банком ČSOB и исследовательским агентством Datank. Участие в опросе приняли представители 302 словацких компаний.
Наибольшую готовность нанимать новых сотрудников выразили в крупных компаниях — их доля составила 30%. В то же время 7% работодателей планируют сократить штат, в основном из-за экономической неопределенности.
По данным авторов исследования, около 70% работодателей признали, что они ощущают дефицит подходящих кандидатов на рынке труда. Более всего от него страдают компании, работающие в обрабатывающей промышленности и в сфере информационных технологий.
Одним из способов решить проблему кадрового дефицита может стать найм иностранных сотрудников. Однако большинство словацких компаний пока не готовы это делать — их доля составила 72%. Лишь 1.5% работодателей готовы начать трудоустраивать иностранцев в 2023 году. Около 17% респондентов заявили, что ранее они не нанимали сотрудников из-за рубежа, но в настоящее время размышляют над такой возможностью, 28% из них не готовы повышать оклады своих сотрудников.
Годовая инфляция в Словакии стала рекордной за почти два десятилетия
