Словакия проигрывает борьбу за повышение уровня цифровизации в стране, считает секретарь Республиканского союза работодателей (RÚZ) Мартин Гоштак (Martin Hošták). По его словам, основными причинами отставания Словакии остаются негибкое нормативное и трудовое законодательство и слабая государственная поддержка программ по цифровизации и непрерывному обучению.
«С одной стороны, нынешняя система образования Словакии готовит выпускников, которые не могут найти работу на рынке труда, с другой — Словакия терпит неудачу в области непрерывного обучения. Сейчас в стране на курсах повышения цифровой грамотности учатся лишь 12% работников. Евросоюз требует, чтобы к 2030 году эта доля выросла до 35%», — отметила вице-президент RÚZ Мария Леловски.
По её словам, в настоящее время многие словацкие работодатели пытаются решить проблему цифровой трансформации производства и внутренних процессов, поскольку это является необходимым условием выживания их бизнеса. «Сотрудники также являются частью этих изменений. Нет сторон, которые не были бы заинтересованы в повышении квалификации работников компаний и предприятий. Поэтому профсоюзы и государство должны стать активными партнёрами в области цифровизации», — отметила она.
По итогам 2020 года Словакия заняла 50-е место в мировом рейтинге конкурентоспособности цифровых технологий, который составляется Международным институтом управленческого развития (IMD). В нём анализируется качество цифрового прогресса в 64 странах мира.
Словацкая экономика поднялась сразу на семь позиций в рейтинге конкурентоспособности
Если вам нравится первыми узнавать о важнейших событиях Словакии, читать статьи о словацкой экономике, политике, культуре и спорте, написанные простым и понятным языком, вы можете поддержать Barikada.sk.
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости Barikada в Facebook, ВКонтакте и Telegram
