81% работников словацких компаний имеет бонусы от своих работодателей, следует из исследования, проведённого порталом Platy.sk. По данным экспертов, эта доля росла даже в период пандемии: в 2019 году она составляла 78%, в 2020-м — 80%.
Самым популярным бонусом в Словакии стала возможность выбирать рабочие часы в течение дня. Гибкий график работы имеют 35% сотрудников словацких компаний.
На втором месте идёт возможность работать из дома, сейчас её имеют более 30% сотрудников. В 2019 году эта доля составляла всего 20%. На втором месте идут тимбилдинги — в них участвуют 30% словацких работников. За прошедшие два года эта доля, наоборот, снизилась сразу на 6%.
В число других распространённых бонусов вошли бесплатные напитки в офисе, предоставление мобильных телефонов и ноутбуков, а также премии к дням рождения, свадьбам и появлению детей.
Количество новых вакансий в Словакии с начала года выросло в полтора раза
Если вам нравится первыми узнавать о важнейших событиях Словакии, читать статьи о словацкой экономике, политике, культуре и спорте, написанные простым и понятным языком, вы можете поддержать Barikada.sk.
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости Barikada в Facebook, ВКонтакте и Telegram
