В январе и феврале 2021 года словацкие компании опубликовали 32.1 тыс. предложений о работе. Это на 28% меньше, чем количество аналогичных объявлений в январе и феврале 2020 года, следует из данных портала Profesia.sk.
Количество вакансий можно сравнить с показателями ноября 2020 года, число предложений о работе стабилизировалось с конца осени, отмечается в сообщении компании. Каждую неделю компании публикуют примерно 4 тыс. новых объявлений о поиске сотрудников.
За весь период пандемии коронавируса в Словакии самая благоприятная ситуация на рынке труда наблюдалась в сентябре. На тот момент не действовали жёсткие ограничительные меры, а число опубликованных вакансий за один месяц превысило 18.6 тыс.
Сейчас компании из секторов, которые больше всего пострадали от введения ограничительных мер, практически не публикуют предложения о работе. Например, с 22 по 28 февраля в сфере туризма, гастрономии и гостиничного бизнеса компании появилось всего 60 вакансий. За тот же период значительно выросло количество предложений о работе в сфере производства (712) и информационных технологий (669 вакансий).
«Спрос на IT-специалистов на рынке труда стремительно растет. В 2021 году информационные технологии остаются отраслью с наибольшим количеством предложений о работе. Однако в последние недели IT-сферу догоняет производство: чаще стали публиковаться предложения о работе для операторов, рабочих и монтажников», — отмечают аналитики Profesia.sk.
Работодатели, которые в настоящее время ищут новых сотрудников, всё чаще выбирают кандидатов с многолетним опытом работы. В январе и феврале этого года только 28% вакансий не содержали требований об опыте работы.
