В 2020 году конкурс на отдельные вакансии в Словакии вырос в три раза. Об этом свидетельствуют данные портала поиска работы Profesia.
«Самая большая конкуренция среди кандидатов, откликнувшихся на вакансию через Profesia.sk, была в области административной работы, маркетинга и СМИ. Если компания опубликовала предложение о работе в этих секторах в 2020 году, в среднем она получала более 50 резюме», — говорится в пресс-релизе Profesia.
Также высокая конкуренция зафиксирована в таких областях, как письменный и устный перевод, государственная служба, HR, высший менеджмент и торговля. На каждую вакансию в этой сфере претендует в среднем 40 человек.
По сравнению с 2019 годом уровень конкуренции значительно вырос во всех сферах: если в позапрошлом году работодатель получал в среднем 17 резюме на одно предложение о работе, то в 2020 году их число увеличилось до 26 на одну вакансию.
Что касается конкретных вакансий, то в 2020 году сильнее всего вырос конкурс на позицию интервьюера (для проведение опросов и маркетинговых исследований).
«На предложение о работе интервьюера обычно откликались 24 кандидата, а в 2020 году число откликов выросло до 103», — отмечают авторы релиза.
Кроме того, высоким спросом пользовались вакансии курьера, секретаря, визуального мерчендайзера, офис-менеджера и промоутера. На каждую из них резюме присылали около 100 кандидатов. Также популярными у соискателей были вакансии фотографа, ассистента, журналиста, маркетолога, корректора, хостесс, консьержа и редактора.
В региональном разрезе портал зафиксировал рост числа откликов на вакансии в Братиславском крае. В 2020 году в столице и её окрестностях на одно предложение о работе откликались в среднем 28 человек. По мнению аналитиков Profesia, это связано с тем, что в сокращение числа вакансий в Братиславском крае было наиболее сильным — на 32% по сравнению с предыдущим годом.
Наиболее высокий уровень конкуренции на рынке труда зафиксирован на востоке Словакии — в Кошицком крае на каждую вакансию претендуют 43 кандидата, а в Прешовском — 30 соискателей.
