Правительство в среду, 4 ноября, одобрило проект поправок в закон о работе. Законопроект, в частности, предполагает отмену ваучеров на питание (stravné lístky, gastrolístky), которые сотрудники получают от работодателя.
Согласно законопроекту, каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать способ, которым он будет получать компенсацию за питание — деньгами или в виде ваучеров. Вид компенсации можно будет менять раз в год.
«Предлагаемый закон может охватывать от 50% до 60% сотрудников, состоящих в трудовых отношениях. Новелла не распространяется на сотрудников предприятий, на которых есть собственные столовые», — пояснил министр труда, семьи и социальных дел Милан Крайняк.
Сейчас способ компенсации расходов выбирает работодатель, после вступления в силу поправок эта возможность перейдёт к сотрудникам. По мнению Крайняка, невозможно предположить, какой процент работников предпочтёт «гастролисткам» финансовую компенсацию.
«Если все сотрудники выберут финансовую компенсацию, работодатель сэкономит на оформлении ваучеров на питание. Если деньги выберет только часть сотрудников, то работодателю придётся выполнять обязательства обоими способами», — предупредил глава Минтруда.
По словам Крайняка, вероятность того, что все сотрудники выберут денежную компенсацию, маловероятна.
Против законопроекта выступает Ассоциация современных льгот (AMOBE), которая объединяет компании-операторы «гастролистков» Edenred Slovakia, UP Slovensko и Doxx-Stravné lístek. Хотя поправка расширяет возможности получения компенсации для работников, оне не устраняет многие опосредованные угрозы, считают в ассоциации. Например, в законопроекте отсутствует норма о защите финансовой компенсации от судебного взыскания
«Компенсация, таким образом, совершенно не даст эффекта. Вместо качественного горячего обеда деньги пойдут на выплату долгов», — говорит президент AMOBE Штефан Петрик.
