Национальная трудовая инспекция (Národný inšpektorát práce) не соблюдает принцип презумпции невиновности при составлении перечня компаний, нарушающих запрет на нелегальную занятость. Об этом говорится в пресс-релизе Ассоциации промышленных союзов Словакии (Asociácia priemyselných zväzov, APZ).
Презумпция невиновности
По данным Ассоциации, трудовая инспекция вносит компании в перечень нарушителей на основании протокола о результатах проверки. По мнению APZ, протокол является лишь основанием для возбуждения административного дела или одним из доказательств в таком разбирательстве.
«Мы обнаружили, что эту практику собираются узаконить, вписать в закон с помощью необдуманной законодательной меры в виде поправки в другой законодательный акт», — заявил изданию SME генеральный секретарь Ассоциации промышленных союзов Андрей Лас (Andrej Lasz).
По мнению Ассоциации, вместо этого инспекции бы следовало изменить подход и не нарушать один из основных правовых принципов — принцип презумпции невиновности.
Последствия для нарушителей
Для компании попадание в перечень нарушителей несёт серьёзные последствия, указывают в APZ. Нарушение запрета на нелегальную занятость является правонарушением, за которое работодатель или физическое лицо могут быть оштрафованы на сумму от 2 тыс. до 200 тыс. евро. Также компании из перечня нарушителей теряют право участия в государственных закупках, что может привести к значительным потерям.
Целью является не защита нелегальных работодателей, а защита тех, кто не нарушает правила и, следовательно, может быть ошибочно включен в список, поясняют в AZP.
Число работающих в Словакии иностранцев за год выросло на 70%
Суд на стороне AZP
Ранее краевой суд в Кошице ранее уже вынес постановление о том, что нынешняя процедура Национальной трудовой инспекции является незаконной. Инспекция подала кассационную жалобу на решение в Верховный суд Словакии.
14 ноября 2019 года Верховный суд постановил отклонить кассационную жалобу трудовой инспекции. Он обосновал своё решение, согласившись с юридическим заключением краевого суда в Кошице.
В связи с этим Ассоциация промышленных союзов призвала министерство труда к общественной дискуссии по теме. «Цель состоит в том, чтобы избежать необдуманных законодательных мер, наносящих ущерб деловой среде», — поясняет Андрей Лас.
Реакция инспекции
В Национальной трудовой инспекции заявили, что уважают принятые судебные решения. «Центральный общедоступный список физических и юридических лиц, нарушивших запрет на нелегальную занятость в предыдущие пять лет, инспекция ведёт в соответствии с прецедентным правом», — сказал представитель инспекции Ладислав Керекеш (Ladislav Kerekeš).
По его словам, в перечень внесены те юридические и физические лица, которые были признаны нарушившими запрет на нелегальное трудоустройство и в то же время были законно оштрафованы за нелегальное трудоустройство.
Работодатель, который нелегально нанимал сотрудников, будет состоять в перечне нарушителей в течение пяти лет после устранения допущенных нарушений, напомнили в Национальной трудовой инспекции.
